沈阳钢结构公司组织各职位的分析与作用

来源 : 沈阳钢结构时间 : 2021-04-19

沈阳钢结构公司组织各职位的分析

职位与职务分析,就是对辽宁钢结构企业内的各种职位及其相应的职务进行分类和区别。职位分析,是对企业内所有的职位,按一定的标准,加以分类整理,使工作与人员相互配合,在达到人事管理上因事设人,按才录用,同工同酬,按劳分配的目的。职务分析,就是通过观察和研究,确定关于某种特定职务的范围、内容。
职位分析要遵循一定的程序。至少要按以下几个步骤做深入细致的工作:

明确职位与职务分析的目的与作用:进行职位与职务分析,有着明确的目的性。
(1) 明确职位和职务的分类与内容,有助于人员录用和人员安置,可以为有不同技术和经验的人员安排适宜的职位和职务。
(2) 有助于职务评价,作业环境等评价过程。
(3) 因能明确职位与职务所需条件,有助于选定对员工培训的内容。
(4) 在安排企业所需人员时,有助于从质的方面估计所需人员。
 

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